Работа в Химках

 
 
Заказать звонок
Кассир выходного дня

Работа кассиром выходного дня

Условия работы:

  • Работа только в субботу и воскресенье
  • Дневные и ночные смены на выбор
  • Рабочие объекты по городу Химки
  • Доставка корпоративным транспортом
  • Возможность участвовать в акциях компании
  • Карьерный рост

Требования:

  • Доброжелательность, внимательность, ответственность, самообладание
  • Желательно наличие мед.книжки или готовность её оформить

График

Работа в выходные дни

  • 8 - 10 смен в неделю

от 15 000 руб.

 



Заполни анкету
 

Работа кассиром выходного дня в Химках

Кроме постоянно работающих сотрудников, супермаркетам и гипермаркетам периодически требуются временные работники. К их числу относится кассир выходного дня, который выходит на работу в то время, когда постоянный работник кассы уходит на выходные. Вакансия кассир выходного дня позволяет подработать в свободное от основной работы время, то есть в свои выходные.

Какие обязанности

Работа кассира по выходным ничем не отличается от того, что он делает в течение рабочей недели. Все также нужно рассчитывать покупателей на кассе по картам и за наличный расчет, рассказывать им про то, какие в магазине есть скидки и акции, раскладывать товар около кассы и совершать необходимые кассовые операции. Естественно, нужно сдавать полученные за день наличные деньги инкассаторам.

Основная трудность для тех, кто решил подработать в другой торговой сети – это необходимость изучения ассортимента товаров, особенно, если он в корне отличается от привычного перечня. Да и времени на отдых будет немного.

Что требуется

Вакансия кассир в городе Химки доступна не только тем, кто уже работает в каком-либо супермаркете и хочет подработать в свои собственные выходные. Туда с радостью возьмут студентов и людей, не имеющих опыта работы в гипермаркетах. Среди стандартных требований – наличие гражданства в российской Федерации, приличный внешний вид и грамотность. Кассир в Ашан не должен вызывать у покупателя сомнения в его компетентности.

Условия

Обычно торговые сети не оформляют таких работников на постоянной основе, заключая с ними краткосрочные договора или выдавая зарплату на руки из «черной кассы». Естественно, таким сотрудникам недоступны бонусы и премии. Работодатель обязан предоставить приемлемые условия труда даже для временных работников.